ひとをつなぎ
経営者を支え
地域をつくる

経営者も多くのひとと同じように悩みを抱え、
相談できる相手を探している。
私たちは、経営者に寄り添い悩みを伺う。
人と人をつなぎ、全員でチカラを合わせ課題解決へ。
地域の経営者の事業がより活発になれば、
地域はもっと素敵になっていく。

0823-67
0823-36
0823-4

Newsお知らせ

2022.09.23
マイナビ転職 掲載中

マイナビ転職にも求人情報掲載中です!併せ...

2022.09.23
【応募者必読】令和4年度埼玉県商工会職員採用募集要綱

※9.29 鴻巣市商工会を追加しました商...

Messageメッセージ

商工会の想い
0823-85

中小・小規模事業者の支援を通じて、地域を活性化

現在、我が国、そして地域社会には、世界的な環境変化(新型コロナウイルス感染症、資源価格の高騰、気候変動問題等)や国内における構造的課題(人口減少・少子高齢化、 潜在成長率の停滞、災害の頻発化・激甚化等)など、内外の難局が同時かつ複合的に押し寄せています。
そうした中、DX推進や脱炭素、そして業態転換を始めとする事業の再構築など、新たな時代への対応力を高めていくことが、中小・小規模事業者が事業を発展させていく上での鍵となっております。
商工会の仕事は、中小・小規模事業者が抱えるこれらの課題の解決に共に取り組み、地域経済を支えることです。商工会職員が経営者と専門家、異業種間の経営者など、人と人をつなぎながら、事業運営を伴走支援していきます。
中小・小規模事業者が元気になれば、その地域は活性化します。商工会は事業者を支え、その先の活気ある地域づくりを目指しています。
私たちと一緒に、こうしたやりがいのある仕事にチャレンジしませんか。
埼玉県商工会連合会 会長 三村 喜宏
Movie

Interview先輩インタビュー

人をつなぐ・経営者を支える

相手を知って、
好きになることから始まる

0823-118
村上 洋美

2000年入職

上里町商工会 事務局長

この仕事において大切なのは、積極的に経営者・起業希望者の話を聴くことです。といっても難しく考えることはありません。話を聴くことで相手のことを知ることができます。また、今後やりたいサービスや商品、相手の人柄や価値観など自分が「いいな」と思ったことを素直に伝えること。そして、自分自身がどれだけの熱量を持って「あなたのお手伝いをしたい」と思っているのかを伝えましょう。そうすると、≪サポートする /される≫という関係から、≪同じ目標を目指す仲間≫という関係性に変わり、仕事にもさらに熱が入るようになります。その思いは相手にも伝わり、最終的には「相談してよかった」というありがたいお言葉をいただけます。大変なこともありますが、自ら仕事を創り出すことができるからこそ、20年以上もこの仕事を楽しむことができています。
自分の仕事が街を元気にしていく

地域の方々と一緒に、
街を作る楽しさ。

0823-35
松本 翔太

2013年入職

朝霞市商工会経営支援員 / 主任

もともと地域の活性化に興味があった私にとって、商工会の仕事はまさに天職だと思っています。というのも、商工会は地域住民や企業に寄り添った立ち位置なので、地域を巻き込んで街を活性化させることができるのです。例えば、ジャズの音楽祭。私が担当する朝霞市は米軍基地がある影響でジャズが盛んなエリア。そこで、朝霞の隠れた文化であるジャズを広めようと住民と協力し音楽祭を開催。他にも、市内にある大手自動車メーカーの協力を得て、小学生を対象に段ボールで車を作るワークショップを開催するなど、催し物を年に複数回、定期的に行っています。これらは私たちが一方的に企画・運営をするのでなく、地域の住民・企業と協力して行うため「一緒に地域を盛り上げている」という想いが強く、やりがいも十分。これは、商工会でしか味わえない充実した働き方だと思っています。

About us私たちについて

想いが叶う環境
0823-15

オーダーメイドの支援を

経営者に寄り添った支援

「起業をしたいが、どのように進めたら良いかわからない」「税金関係がややこしくて不安」など、抱える不安は人によって異なります。そのため、私たちの仕事はいままでの成功事例をそのまま当てはめるのではなく、その人その人にあったオーダーメイドの支援を行っていかなければいけません。難しい課題には、周りのメンバーと協力して取り組みます。
0823-42

自分のアイデアを活かせる

チャレンジを応援してくれる環境

例えば、店舗をPRするためにチラシや看板、SNSを使うなど、課題の解決方法は一つではありません。幅広い解決方法があるということは、それだけ自身のアイデアを盛り込めるチャンスがあるということ。「こんな企画のチラシを作りませんか」「プレスリリースで広報してみませんか」など、従来の手法×アイデアで経営者を支援することもできます。
0823-59

自分を磨ける環境

働きやすい環境、制度

商工会では支援に役立つ知識を付けられるよう、教育を大切にしています。研修では、「労務」、「金融」、「税務」をはじめとする多数のカリキュラムに加え、「DX支援」といった時流に沿った内容をご用意。幅広い知識を身に付けられます。一方で、夏季休暇、特別休暇や育休など、休暇制度も整っているので、メリハリをつけて仕事に打ち込めます。

Schedule採用スケジュール

Data採用データ

令和5年4月1日採用予定人数/募集商工会
戸田市商工会
1名
桶川市商工会
1名
志木市商工会
1名
日高市商工会
1名
長瀞町商工会
1名
上里町商工会
1名
神川町商工会
1名
美里町商工会
1名
羽生市商工会
2名
庄和商工会
1名
令和3年度統一採用試験/実績
採用予定者数
16名
応募者数
279名
書類選考通過者数
120名
1次試験受験者数
83名
1次試験合格者数 (名簿登載者)
56名
2次試験合格者数 (内定者)
16名
採用者数
16名

Photo職場風景

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Recruit採用情報